VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Jak si najít práci s trestní minulostí? Pomáhá Rubikon Centrum

Střední Čechy - Rubikon Centrum má poslání, které může znít jednoduše: pomáhat lidem s trestní minulostí. Rozhodně to ale není jednoduchá problematika. Překročit svoji trestní minulost, vrátit se do společnosti a najít si práci je všechno, jen ne snadné.

7.6.2018
SDÍLEJ:

Lucie Streichsbierová, garantka programu zaměstnanosti za Rubikon CentrumFoto: Deník / Jakub Šťástka

Rubikon Centrum působí již od roku 1994 a jak říká Lucie Streichsbierová, garantka programu zaměstnanosti za Rubikon Centrum, mezi hlavní služby patří poradenství v pracovní a dluhové oblasti.

Trestní minulost může být pro zaměstnavatele důležitá. Co ale, když není, jak se říká, čistá? „V tuto chvíli neexistují čísla, která by mluvila o tom, na kolik se snížil požadavek čistého trestního rejstříku ze strany zaměstnavatelů. Z praxe ale vidíme, že se to hodně pohnulo,“ řekla Lucie Streichsbierová.

Rubikon Centrum ke své činnosti přidalo tzv. nekomerční pracovní agenturu Rubikon v roce 2012. „Tehdy jsme měli zhruba 100 zaměstnavatelů. V době poměrně vysoké nezaměstnanosti s námi většina začala spolupracovat s ohledem na jejich společenskou odpovědnost, osobní zkušenost s problematikou zaměstnávání lidí se záznamem ze své rodiny, okolí a podobně,“ vysvětlila.

Dnes se situace mění: nezaměstnanost je rekordně nízká a Rubikon má již ve spolupráci 400 zaměstnavatelů a každý měsíc se na centrum obrací dva, tři noví. „Lidé s trestní minulostí jsou pro ně novým zdrojem pracovníků,“ podotkla.

Lucie Streichsbierová ale podotýká, že na takové pracovníky je dobré být připraven a mít podporu v neziskové organizaci či někom jiném, kdo rozumí tomu, co člověk s trestní minulostí potřebuje pro hladký nástup a udržení se v zaměstnání.

„Když se člověk vrátí na svobodu, tak potřebuje v prvních měsících podporu, a to i když už nastoupí do zaměstnání. Když si představíte člověka, který byl pět, šest let v kriminálu, tak to může být někdo, kdo ztratil rodinu i přátele a nemá se na koho obrátit, nemá zajištěné ubytování, je zatížený exekucemi a neví, jak to ovlivní jeho výplatu, zda a kdy mu postihne exekutor účet. Ale aby mohl pracovat, potřebuje sociální zázemí, bydlení, za zády někoho, kdo mu bude pomáhat, vysvětlí, jak své dluhy splácet,“ vysvětlila.

V praxi se podle jejích slov ukazuje, že u lidí propuštěných z vězení jsou lepší výsledky, pokud právě spolupracují s neziskovkou, sociálním kurátorem nebo někým dalším, kdo věci rozumí. „Za rok 2017 jsme vyhodnocovali, kolik z našich zaměstnaných klientů, kterých bylo bezmála 300, vydrželo v zaměstnání po zkušební době. Průměrně to bylo 63 procent. Ovšem v případě, kdy kandidáti nastupovali v rámci férového náboru ke spolupracujícím zaměstnavatelům s Rubikonem, to bylo 71 procent,“ řekla.

Rozdíl byl podle jejích slov v tom, že se od začátku se zaměstnavatelem komunikovalo, že má člověk trestní minulost, že bude nutné počítat s exekucemi. „Zaměstnavatelé i kandidát s námi byli během náboru i ve zkušební lhůtě v kontaktu a často se podařilo předcházet zbytečným rizikovým situacím, které by mohly vést k předčasnému skončení pracovního poměru, ať už ze strany zaměstnavatele, či kandidáta,“ podotkla.

Rubikon Centrum nejčastěji podle Lucie Streichsbierové pracuje s klientem, kterým je zpravidla muž ve věku 40 let s výučním listem, většinou je recidivista, má za sebou dva, tři výkony trestu odnětí svobody a chce pracovat například na pozici skladníka. „Nejčastěji to je člověk s majetkovou trestnou činností, případně má kumulaci majetkové a násilné trestné činnosti. Takových lidí jsme v roce 2017 měli zhruba 700, podařilo se jich zaměstnat 40 procent,“ podotkla.

Někdy si kandidát doplňuje rekvalifikaci, nebo si projde tzv. prostupným zaměstnáním, kde má Rubikon dobrou zkušenost s využíváním tréninkových míst. „Kandidát nastoupí na šest měsíců a má možnost vyzkoušet si jak tvrdé pracovní dovednosti, tak i měkké chování v týmu, fungování pod autoritou a podobně,“ vysvětlila.

Třebaže Rubikon pomáhá lidem vrátit se zpět do společnosti, někdy na to lidé nenahlíží s pochopením. „Mnohdy lidé vnímají naše služby tak, že pomáháme někomu, kdo jinému ublížil, nebo ho okradl. Málokdo má ten náhled vidět to tak, že když pomůžeme někomu, aby se nevrátil do vězení, tak tím pomůžeme dalšímu, aby nebyl okraden o to auto. Tyto přesahy lidé nevidí, je to asi pochopitelné, naše cílová skupina nebude nikdy populární,“ podotkla Lucie Streichsbierová.

Jak ale říká, svůj trestní čin si klienti již odpykali. „Není třeba je trestat dál, že jsou znevýhodněni při hledání zaměstnání. Jeden z našich klientů řekl, že pravý trest začíná, když vyjde z brány z vězení a zjišťuje, že mu nikdo nedá práci,“ řekla.

Stejně jako jiné společnosti v dnešní době i Rubikon čelí některým problémům. „Problém s financováním je ten, že to je vždy jisté v horizontu dvou, tří let. Fungujeme především na principu využívání dotačních titulů z Evropských sociálních fondů, tyto dotace nám umožňují dělat kombinaci pracovního i dluhového poradenství, která se ukazují jako klíčová při řešení integrace lidí se záznamem a jedno nelze řešit bez druhého,“ dodala Lucie Streichsbierová.

Autor: Jakub Šťástka

7.6.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Stavebnictví - Stavebnictví Stavební dělník 13 500 Kč Dělníci v oblasti výstavby budov STAVEBNÍ DĚLNÍCI HL. STAVEBNÍ VÝROBY. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: STAVEBNÍ DĚLNÍCI HL. STAVEBNÍ VÝROBY - Místo výkonu práce: Mořina. Upřesňující informace: v letních měsících předpoklad pracovní doby i v So a Ne, v případě nutnosti bude pracovník vyslán na pracovní cestu, pracovní poměr se uzavírá pouze na 3 měsíce. Náplň práce: jedná se o fyzicky náročnou práci, zajišťování nakládky a vykládky při vyklízení stavenišť a bouracích prací. Požadavky: ŘP velmi vítán, nutný dobrý zdravotní stav - fyzicky náročná práce, výpis z rejstříku trestů. Kontakt: osobně (úřední hodiny pro uchazeče o zaměstnání jsou v kontaktní kanceláři každé Po a St, přesný čas je nutné předem tel. domluvit.), telefonicky, emailem.. Pracoviště: Solid construction group a.s. - mořina, 267 17 Mořina. Informace: Ivan Sutula, +420 602 292 246. Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 12 200 Kč Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb ZEDNÍCI. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 12200 kč, mzda max. 15000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: ZEDNÍCI - Místo výkonu práce: Hořovice (zakázky). Nástup možný ihned. Náplň práce: zednické práce. Kontakt: pro více informací telefonicky.. Pracoviště: Restav čech, s.r.o., 9. května, č.p. 206, 268 01 Hořovice. Informace: Lenka Ševčíková, +420 602 614 200. Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Asistenti učitelů 19 800 Kč Asistenti pedagogů ASISTENTI PEDAGOGŮ. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 19800 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: ASISTENTI PEDAGOGŮ - Místo výkonu práce: Komárov. Požadavky: kurz asistenta pedagoga nebo jiné pedagogické vzdělání. Kontakt: emailem, telefonicky (Po-Pá, od 9:00-17:00 hod .).. Pracoviště: Základní škola t.g. masaryka komárov [564], Sokolovická, č.p. 260, 267 62 Komárov u Hořovic. Informace: Jana Vlčková, +420 721 458 374,. Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník 20 000 Kč Všeobecní administrativní pracovníci REFERENTI ODBYTU. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: REFERENTI ODBYTU - Místo výkonu práce: Hostomice. Doplňující infromace: výše mzdy dohodou. Náplň práce: příjem zakázek od odběratelů, či obchodního oddělení společnosti, jejich zadávání do informačního systému, vystavování průvodní dokumentace pro výrobu a expedici. Požadavky: SŠ vzdělání s maturitou, uživatelská znalost sady MsOffice, schopnost efektivní komunikace a spolupráce, schopnost efektivně řešit výzvy, odolnost vůči nárazovému stresu, schopnost definovat priority, organizovat vlastní čas a práci, pozitivně a prozákaznicky laděná osobnost. Kontakt: emailem, telefonicky.. Pracoviště: Mandík, a.s. hostomice, Dobříšská, č.p. 550, 267 24 Hostomice pod Brdy. Informace: Sonja Bendová, +420 777 789 241/311 706 901.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Za zvířátky se lze vydat i po sezoně

Dr. Karel Guth při výzkumu III. nádvoří Pražského hradu na konci 20. let

Co měl Masaryk společného s archeology?

Berounský hokej má průšvih

Beroun - Berounský hokej má průšvih. Konkrétně ženský tým hokejových Lvic. Utkání proti Roudnici se hrálo 30. září a nebylo dohráno kvůli konfrontaci.

Oslavy republiky nahlížejí i do šatníku

Jesenice /FOTO/ - Klobouky pro pány i dámy, ale třeba i typickou masarykovskou čepici mohou obdivovat návštěvníci Vlastivědného muzea v Jesenici na Rakovnicku. Pod názvem Žiju v první republice se tam v rámci cyklu akcí ke stému výročí vzniku republiky koná výstava představující dobovou módu.

Rozhodnuto a podepsáno, Beroun má nové vedení

Beroun /FOTOGALERIE/ - V příštích čtyřech letech by Beroun měla vést koalice složená z Nezávislých Berouňáků, hnutí Beroun sobě, Lepší Beroun a ČSSD. Z několikadenních povolebních vyjednávání vzešla koalice čtyř subjektů, které se i přes určité rozdílné náhledy nakonec dokázaly domluvit na konstruktivním řešení a podepsaly dohodu.

U lékaře Středočeši platí víc než v Praze

Střední Čechy – Ceny služeb jsou smluvní – což ovšem nemá zhola nic společného s představou, že byste snad mohli umlouvat slevu – a tak se liší provozovnu od provozovny. Mohou se dokonce měnit i v průběhu roku. Přesto statistici dokážou určit průměrné hodnoty.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT